Entenda como fazer o cálculo para saber quanto ganha PJ
Na hora de contratar você precisa levar em conta uma grande variedade de questões, não é mesmo?
Isso porque quando se trata de folha de pagamento, as regras entre as opções CLT e PJ são diferentes para cada um, e escolher bem pode fazer com que o seu negócio economize bastante dinheiro em tributos e contribuições.
Mas antes de entender como calcular o quanto ganha PJ, é preciso entender as diferenças entre os modelos de contratação.
Conforme a lei, um profissional CLT está em relação de subordinação com a empresa, e dessa forma, precisa ter seus direitos de trabalhador protegidos.
Já um profissional PJ, é visto como uma empresa à parte, que presta serviço para outra empresa. Dessa forma, o profissional, em teoria, recebe o valor integral do pagamento do que ficou acordado, uma vez que os descontos exigidos pela CLT não incidem nesse modelo de contratação.
Mas para um melhor entendimento sobre os benefícios para sua empresa em contratar uma os serviços de uma pessoa jurídica, é preciso saber exatamente quanto ganha PJ.
Como calcular o quanto ganha PJ
Primeiramente você precisa saber o quanto custa para empresa, calculando todos os seus rendimentos e subtraindo os descontos.
Por exemplo, um colaborador que recebe R$ 1.800,00 de salário, levando em consideração gastos como Férias, 13°, Vale transporte, Assistência médica, Vale Refeição, impostos e FGTS, custa para empresa em média R$ 2.484,00, ou seja 38% a mais de gastos.
Assim, em tese, para que valha a pena para o colaborador sair do regime CLT e migrar para o PJ, ele deveria no mínimo ganhar R$ 2.484,00.
Entretanto, isso seria trocar 6 por meia dúzia, já que mesmo recebendo mais no final do mês, agora o profissional PJ terá que arcar ele mesmo com os gastos, além de não estar amparado por uma série de benefícios.
Então uma opção atrativa seria dobrar o salário como CLT.
Uma vez que, além dos gastos com o funcionário, a empresa também poderá economizar com burocracias e equipe de RH, reduzindo ainda mais os seus gastos e possibilitando uma margem maior de rendimento para o PJ.
Quais as vantagens de contratar um PJ
Custos menores
Como vimos, a contratação pelo regime CLT envolve lidar com encargos e burocracias que encarecem a contratação do funcionário, saber quanto ganha PJ te ajuda a entender melhor sobre essas questões que envolvem os custos, como conversamos no tópico anterior.
Maior liberdade de negociação
Ao contratar um profissional PJ, a empresa tem maior liberdade de negociar benefícios, salários e termos de contrato.
RH Enxuto
Como o profissional não está subordinado à empresa, a contratante não precisa ter uma grande equipe de RH para cuidar das demandas exigidas.
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